文/郑少雄
2024年4月12日，东莞市潇湘文化传播有限公司召开全体员工会议，特别表彰李翠珠、叶慧珊、杨锋华三位在各自岗位上默默奉献、辛勤付出满十年的员工。加上此前工作已满十年的编辑部主管杨徐，这是公司第二次为员工颁发“忠诚奉献奖”，并与他们签订无固定期限劳动合同。总经理罗建云说：“感谢他们十年如一日的付出和奉献，为公司发展做出不可磨灭的贡献。他们把青春奉献给了公司，公司要对他们的未来负责！”
东莞市潇湘文化传播有限公司成立于2007年，从小门面到写字楼，从办小报到办期刊，从做小广告到做图书出版，从委托加工到自办印刷厂……17年稳打稳扎，17年风雨兼程，在全体员工的共同努力下，勤勤恳恳，踏踏实实，在出版与印刷领域闯出一条属于自己的道路。公司现是中国出版协会理事会会员单位、东莞市出版印刷业协会理事单位，是中央、广东、广西、湖南、湖北政府机关定点（服务）供应商，也是众多大型国有企业和世界500强企业服务供应商。这些成绩取得的背后，离不开时代给予的机会和机遇，更离不开全体员工的辛勤付出和艰辛努力。东莞市潇湘文化传播有限公司属于典型的民营企业，在社会发展过程中，民营企业发展受到方方面面的约束，员工在民营企业工作也受到方方面面的挑战。但我们已有四位员工，分别是杨徐、李翠珠、叶慧珊、杨锋华，他们在公司服务已满十年，获得“忠诚奉献奖”，签订无固定期限劳动合同，他们是如何做到的呢？他们背后有什么感人至深的故事呢？且随我的镜头，走近这几位可歌可泣的优秀员工。
员工姓名：杨徐
入职时间：2012年
职场格言：对文字怀敬畏之心，纠正每一处错误，核实每一处疑问。
“2024年是我从事编辑工作的第十二年，也是我在公司的第十二个年头。细数过去工作，脑中浮现大大小小的黄色标注，即‘查找不正确’：疑问处没核实、内容重复未发现、序号有误看不出、错字漏字没校出、标点符号未规范、常见格式没统一、图片模糊未提出……”作为编辑部主管，十二年来，以严谨的工作态度和深厚的专业知识，参与公司出版的数百种图书的编辑校对工作。她的工作不仅确保了出版物质量，也为公司赢得了良好的业界口碑。杨徐说，校对像玩铅字块、扫地雷游戏，于大处，于小处，甚至于无人在意之处，对文字怀敬畏之心，纠正每一处错误，核实每一处疑问。犹记得前几年盛夏校对的一本书，作者已年逾古稀，临时受他人之托写一部军事类自传体小说，于是从头开始学电脑、敲键盘，如学生般每日勤勤恳恳地码字。还有一位八十多岁的老校长，来公司找她帮忙，将他手写的文稿录入电脑。为表谢意，免费给她上了几节高质量古文课。十几年的编辑生涯，好些人说已经麻木了，看到文字发麻。但杨徐说，“很感激仍能找到对文字的真心，我真的喜欢这份工作，值得我做一生。”
员工姓名：李翠珠
入职时间：2014年
职场格言：这十年，是我生命中很宝贵的财富，是我成长的见证，是我奋斗的力量。
“这十年，是我生命中很宝贵的财富，是我成长的见证，是我奋斗的力量。”李翠珠大学所学是行政管理，走出校门，走上工作岗位，才逐渐接触到平面设计。加入公司时，有幸成为一名设计师。可以说是边干边学，边学边成长。一开始并不顺利，甚至还挨批评，有时想这份工作要不要坚持下去。但在一次次碰壁与一次次批评中，总能找到设计的灵感和专业的突破口。苦中作乐，乐中作学，水平慢慢得到提升，一步步获得了公司与客户的认可。弹指一挥间，已是十年过去。这十年，不仅是时间的流转，更是自我成长的见证，是追梦的旅程。她在公司生育了第一个宝宝，很多同事也在公司生了一孩、二孩甚至三孩。同事休完产假，不管是以前产假时间三个月，还是近些年产假时间半年（晚婚晚育及剖腹产另加产假时间），总能顺利返回工作岗位。公司没有任何歧视，反而鼓励大家早结婚、早生小孩、多生小孩。据不完全统计，公司出生的小宝宝已经有35个。而李翠珠即将休产假，生第二个小宝宝。李翠珠说，以前没有感觉公司多么好，但经过近些年的历练，才发现公司很不错。有稳定的工作，有固定的收入，能照顾家庭，能生儿育女，确实是很人性化的公司。“感谢岁月给我耕耘的机会，感谢拼搏给我奋斗的方向，也感谢公司提供安稳发展的平台，让我能踏踏实实地坚守工作岗位，收获知识，增长技能，增进友谊，也把小家庭和和美美地照顾好。”
员工姓名：叶慧珊
职场格言：只有不断更新知识和技能，才能保持竞争力和适应性。
“在潇湘文化的十年，对我来说是一个既充满挑战又收获满满的十年，它漫长又精彩，每一个阶段都有不同的色彩和感受，让我记忆犹新，永远难忘。”设计部副主管叶慧珊初入职场时，也只是一朵含苞待放的花。从助理设计师起步，再到设计师、首席设计师，一路过来不容易。挨的批评不少，受的白眼也不少。“那时，我对公司的业务和文化都不是很了解，难免经常碰壁，也因工作出错被扣过绩效奖金。所以，我深知自己需要不断学习和进步，只有与公司同步发展、共同成长，才有自己的未来。我意识到持续学习的重要性，在快速变化的社会环境中，只有不断更新知识和提升技能，才能保持竞争力和适应性。”由于出色的工作表现和积极的工作态度，在原设计部主管离职后，叶慧珊顺理成章地成了新的设计部主管。“做了主管，下面管着十几号人，我更加认识到团队合作的价值。一个优秀的团队才能够激发个人潜力，克服困难，更好地为客户服务。”公司要求每个周末安排一名设计师值班，轮到谁刚好他（她）又实在有事不能值班，其他设计师不会有任何怨言，主动调班，主动值班。团队成员之间相互信任、相互支持，拥有良好的沟通和协作精神，才能一点一滴地整合忠诚、专业、进取与奉献的企业文化精神，为公司长远发展奠定坚实的基础。作为三个孩子的妈妈，叶慧珊说：“还有一点很重要，别抱怨，别埋怨，保持感恩之心，时刻提醒自己既要学会工作，也要学会生活，把自己的工作做好，才能让自己的家庭真正和睦、幸福。”她深知平衡工作、平衡家庭与热爱生活、热爱家庭的重要性。长时间在一家公司工作，可能导致自己失去工作的动力，甚至产生职业的厌倦，难免导致身心疲惫。但合理安排休息和娱乐时间，找到缓解压力、恢复精力的方法，可以维持工作热情和生活质量，在职场中找到自己的价值。
员工姓名：杨锋华
入职时间：2013年第一次入职，2014年第二次入职
职场格言：一步一个脚印向前走，相信自己有能力实现更高的人生价值。
杨锋华来公司时是司机，而且是以前的老板介绍来公司的。第一次入职是2013年，中途因为受“世界那么大，我想去看看”的影响，短暂离职，后来又回来了。给全体同事的印象是，他很能吃苦，待人诚诚恳恳，工作兢兢业业，做事风风火火。就是司机这样一个普通的工作岗位，他一直无怨无悔地工作着、奋斗着。时间转向2016年，公司创办东莞市比比印刷有限公司，实现“出版—印刷—履行”闭环发展。可是，工厂初期并不顺利，人事经历两轮大变，最后派他过去负责工厂管理，才步入正轨。杨锋华说：“我是2013年入职潇湘文化，中途离开过，很感激公司重新向我敞开大门，接纳我，信任我，放手让我去干。至今在公司已经超过十年，让我成长得更加成熟，更加自信，更加坚强。”他常说，一步一个脚印向前走，给点时间和耐心，突破自我，超越自我，相信自己，有能力实现更高的人生价值。
他也说：“幸好当初选择回公司，要不，在当前的就业环境下，也许我也是南方天空下的漂泊者，不知路在何方。”
十年，对任何员工来说，都是不短的人生历程。可杨徐、李翠珠、叶慧珊、杨锋华四位同事，服务均已超过十年。这段漫长又短暂的旅途，写就职场的执着与坚定，谱写职场的温暖与包容。对公司也好，对员工也好，都是不容易的合作与选择。早些年，经济形势好，诱惑确实多，但他们义无反顾地选择与公司共成长。而今，都过了三十岁的门槛，有了自己的家庭，需要稳定的工作环境与可持续发展的企业。而今，再审视潇湘文化，感觉找对了公司，选对了行业。总经理罗建云说：“心怀感恩，感谢大家把公司当作自己的家，一起努力，一起发展，希望一起退休。”常言道：“心怀感恩，才能走得更远。”公司要感恩员工的奉献与付出，员工要感恩公司的理解和包容，只有相互理解，只有相互成就，才会有更多员工像上述四位一样获得“忠诚奉献奖”，一起奋斗，直至退休。