文/罗建云

也许这是一个知识爆炸的年代，感觉拿部手机，就可获得想要拥有的知识。于是，越来越多的人不喜欢读书，越来越多的人不喜欢看书，越来越多的人不喜欢买书。总感觉知识是贬值的，不如吃个冰淇淋轻松自在。

前些日子，有位大学生来公司应聘，是学新闻采编专业的，我真寄予厚望，甚至想直接录用。好在同事提个醒：“万一遇到混文凭的呢？”于是，我找来试题进行入职考试。试题不是太难，只要正儿八经读过高中，打六十分肯定没问题；而正儿八经读过大学，考八十分肯定没问题。但这位大学生，不到五分钟便交卷了。她说她不会，很多字词忘了。我问她，刚走出大学的门，怎么那么快就忘了呢？如果说“高屋建岭”“烂竽充数”找错别字太难，“十分抱欠”“似事而非”哪个字错了应该知道吧？遗憾的是，她均不知道。她说：“我写文章只用自己会写的字，不会写的，从不用……”理由似乎很充分，但作为一个新闻采编专业的大学本科生讲出来，我却感觉有些丢人了。我很想问大学是如何混日子的，文凭是如何抄来的，但为顾及脸面，最终没有讲。只是语重心长地说：“人呀，还是得读点书。如果读书时不珍惜机会，不好好读，不认真读，走上社会，恐怖就没有机会读书了……”结果不用多言，我公司自然没有录用。因为我们招聘的是专业人才，不是一个培训生，更不是一个白字先生。

经商转眼进入第十四个年头，感觉早期招聘，只要是大学毕业的，哪怕专科生，都很优秀。特别编辑这个岗位，非常好招人才。随便发份招聘广告，有几十上百人应聘。而今，明显感觉参加应聘的人越来越少。纵使有人应聘，一到入职考试，能打六七十分已是高材生。我很纳闷，现在年轻人不读书了吗？现在年轻人不喜欢文字工作了吗？科技的飞速发展让人变得越来越笨了吗？如此等等，我常会仰天长叹。

对于一家企业而言，招不到合适的人才，其实正常。但现在越来越多的企业、学校甚至政府机关感慨招人难，招优秀的人才更是难上加难，就不是一个小问题了。待遇不好乎？非也。福利不高乎？亦非也。是期望的人才大幅缩水，导致用人单位宁肯长期空缺，也不找南郭先生滥竽充数了。而我，作为一家文化企业的领航人，还是想通过自己的平台、渠道呐喊，期望年轻人读点书，读点好书，读点有用的人，学点真本领，以后走上社会，才能如鱼得水，事业步步高升。

时常见很多年轻人在网络发帖，抱怨社会缺少伯乐，但在网络信息高度发达的今天，只要是千里马，何愁没有施展才华的舞台呢？我公司一直敞开大门，期望爱好书刊的有志青年加入，为梦想的舞台奉献聪明才智。我虽不是伯乐，但拥有伯乐的眼界与胸怀，期待千里马到来……