2022年12月26日，通过线上与线下的方式，东莞市潇湘文化传播有限公司、东莞市比比印刷有限公司召开全体员工会议，审议并通过《员工手册》（第五版），总经理罗建云主持会议并解读《员工手册》（第五版）中的修订条款。此次《员工手册》（第五版）修订有三大特色，一是严格依照《劳动法》《劳动合同法》《民法典》及其他法令法规进行修订，将以往有出入的条款、制度进行修改或删除；二是以岗位职责制订相应规章制度，实现精细化管理，不给企业发展留隐患；三是《劳动合同》与《员工手册》充分保持一致，确保对员工、对企业具有约束力。据了解，此次修订《员工手册》（第五版），既充分征求内部员工的意见，也充分征求公司法律顾问的意见，更向政府职能部门咨询条款设置是否合法有效，经过长达两个月的修订，最终形成现有《员工手册》（第五版），自2023年1月1日起实施。罗建云说：”企业经营以守法为前提，只有在国家法律允许的条件下制订《员工手册》，这样的《员工手册》才是企业的基本法，员工与企业共同遵守才有价值。“