2022年9月5日，东莞市潇湘文化传播有限公司、东莞市比比印刷有限公司为规范《员工手册》《劳动合同》在执行过程中存在的缺陷，经法律顾问提议，召开员工代表大会，就劳动合同期限存在不足进行举手表决。与会代表一致同意：为利于公司长远发展，化解以前劳动合同期限的不科学性，约定2022年12月31日前签订劳动合同期限为连续性一次劳动合同；自2023年1月1日起，与员工签订劳动合同期限为“10年-已经签订劳动合同时间”。并强调，在公司服务满10年，自动调整为无固定期限《劳动合同》。总经理罗建云；副总经理冯娅娟；工会代表叶慧珊、茹小兰、杨徐出席会议。工会代表杨徐说：“我来公司已经超过十年，知道公司不可能坑害员工，但因为《劳动法》与《劳动合同法》不是同时诞生，以致企业负责人对劳动合同期限的理解有偏差，现在纠正，防微杜渐，为防止劳资纠纷发生起到重要作用。”