爱因斯坦曾经说过，“兴趣是最好的老师”。兴趣是一种心理倾向，它使个体力求认识、掌握某种事物或参与某项活动。职业兴趣则是一个人是否喜爱某种职业，是职业选择与态度方面的倾向。兴趣在职业选择中有重要作用，兴趣可以激发潜能。
目录
第一章 职业兴趣与职业能力探索 第一节 职业兴趣 ……………………………………………………………………………… 002 第二节 霍兰德职业兴趣理论 ………………………………………………………………… 006 第三节 探索职业兴趣活动 …………………………………………………………………… 012 第四节 职业能力探索 ………………………………………………………………………… 015 第二章 职业价值观与职业性格探索 第一节 职业价值观 …………………………………………………………………………… 031 第二节 马斯洛需求理论 ……………………………………………………………………… 034 第三节 舒伯职业价值观 ……………………………………………………………………… 037 第四节 职业性格探索 ………………………………………………………………………… 041 第三章 环境分析与职业决策 第一节 环境分析 ……………………………………………………………………………… 051 第二节 职业决策 ……………………………………………………………………………… 067 第四章 职业生涯规划与时间管理 第一节 职业生涯规划 ………………………………………………………………………… 078 第二节 时间管理 ……………………………………………………………………………… 091 第五章 职业规划书的撰写 第一节 设计职业生涯规划书 ………………………………………………………………… 098 第二节 撰写自己的职业规划书 ……………………………………………………………… 104 第六章 就业准备与就业程序 第一节 就业信息准备 ………………………………………………………………………… 111 第二节 求职材料准备 ………………………………………………………………………… 119 第三节 大学生就业程序 ……………………………………………………………………… 132 第七章 笔试与面试 第一节 笔试 …………………………………………………………………………………… 141 第二节 面试 …………………………………………………………………………………… 148 第八章 心理调适与职业适应 第一节 心理准备 ……………………………………………………………………………… 173 第二节 积极转换角色 ………………………………………………………………………… 179 第三节 提高职业适应能力 …………………………………………………………………… 186 第九章 求职陷阱与就业权益维护 第一节 警惕求职陷阱 ………………………………………………………………………… 205 第二节 毕业生就业权益的保护 ……………………………………………………………… 212 第三节 劳动关系与权益保护 ………………………………………………………………… 219 附录：高校毕业生就业创业政策解读（2017 年版） ……………………………227 参考文献 …………………………………………………………………………………………238